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Gestión de cambio

Introducción

La gestión de cambio consiste en reajustar la organización de forma reflexiva y cuidadosa para adaptarla a los deseos de los beneficiarios, las nuevas tecnologías, los cambios en el sector, las nuevas políticas gubernamentales, los cambios en los mercados de los donantes, etc.

Por qué

La caja de herramientas Gestión de cambio puede serle útil cuando hay

  • la introducción de una nueva política gubernamental
  • un cambio en el mercado de la financiación
  • un cambio en las necesidades de los beneficiarios
  • una nueva tecnología relevante

Qué puede esperarse

En nueve pasos, le ayudamos a conseguir que su equipo esté a bordo, a trazar claramente qué y cómo se van a realizar los cambios, y a asegurarse de que los cambios propuestos se apliquen. Aquí encontrará una guía paso a paso, herramientas, ejemplos y otros recursos para gestionar el cambio.

Lo que obtendrá

Conocimientos prácticos:

  • Una visión general de cómo gestionar el cambio paso a paso
Ejemplo:
  • Un plan de transición de ocho meses de una ONG
Herramienta:
  • Una guía sencilla para la gestión de cambio
Recurso:
  • Transformar con éxito las ONG (libro electrónico de la Fundación PwC)

Creative Commons License
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