Mapeo de competencias
Introducción
El mapeo de competencias es un proceso de identificación de las competencias clave necesarias para una organización y/o una función concreta. Consiste en dividir una función determinada en las tareas o actividades que la componen y en identificar las competencias (habilidades, conocimientos y comportamientos medibles u observables) necesarias para realizar las tareas con éxito.
Por qué
Esta caja de herramientas es útil cuando:
- Se está contratando nuevo personal
- Se realiza una evaluación del desempeño del personal existente
Qué puede esperarse
En 7 pasos, aprenderá en qué consiste el mapeo de competencias, cómo configurarlo y qué puede hacer con él.
Lo que obtendrá
Conocimientos prácticos :
- Una visión general paso a paso del mapeo de competencias
- ATMA - Formulario de evaluación anual del desempeño del personal
- Plantilla - Esquema de funciones
- Plantilla - Formulario de Evaluación del Desempeño
- Plantilla - RASCI

Change the Game Academy cursos en línea Recaudación local de fondos, Movilización de apoyo, caja de herramientas, ejemplos y centro de recursos creados por
Wilde Ganzen Foundation tiene licencia bajo una
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.