Mapeo de competencias

Introducción

El mapeo de competencias es un proceso de identificación de las competencias clave necesarias para una organización y/o una función concreta. Consiste en dividir una función determinada en las tareas o actividades que la componen y en identificar las competencias (habilidades, conocimientos y comportamientos medibles u observables) necesarias para realizar las tareas con éxito.

Por qué

Esta caja de herramientas es útil cuando:

• Se está contratando nuevo personal
• Se realiza una evaluación del desempeño del personal existente

Qué puede esperarse

En 7 pasos, aprenderá en qué consiste el mapeo de competencias, cómo configurarlo y qué puede hacer con él.

Lo que obtendrá

Conocimientos prácticos :

• Una visión general paso a paso del mapeo de competencias

Ejemplos :

• ATMA - Formulario de evaluación anual del desempeño del personal

Herramientas :

• Plantilla - Esquema de funciones
• Plantilla - Formulario de Evaluación del Desempeño
• Plantilla - RASCI