Paso 6: Crear descripciones de puestos de trabajo

• Tras el ejercicio de mapeo de competencias, está listo para crear descripciones de puestos de trabajo basadas en competencias para cada puesto.
• Las descripciones de los puestos de trabajo se comparten con el equipo para que haga sus aportaciones y comentarios.
• A continuación, las descripciones de los puestos se comunican a la dirección para su aprobación.