Paso 1: Establecer necesidad

La guía paso a paso puede imprimirse en la última página de la sección 'Conocimiento'. Para llegar allí, hay que pasar por cada paso haciendo clic en la flecha azul de la parte derecha del menú.

• Identifique lo que la organización pretende obtener de un programa de voluntariado y qué tipos de habilidades quiere contratar.
• Establezca la cantidad de personal que puede comprometerse en la orientación, la retroalimentación y el apoyo a cada voluntario.
• Redacte descripciones de trabajo claramente definidas para cada puesto en las que se describa lo que el trabajo requerirá en términos de habilidades, experiencia y resultados y lo que el voluntario aprenderá.

Vea este vídeo para aprender sobre los beneficios de tener un programa de voluntariado (sólo disponible en inglés)