L’Organisation pour le Développement des Femmes (WDO) a franchi une étape importante dans le renforcement des droits des femmes au Sri Lanka. Grâce à une campagne très bien conçue et à une approche participative, elle a engagé les bénéficiaires et les parties prenantes à surmonter les difficultés et à créer un changement positif pour les femmes des villages ruraux. “En appliquant les outils et les lignes directrices apprises lors de la formation en Mobilisation du Soutien de la Change the Game Academy menée par le partenaire national ASM, nous avons commencé à travailler pour changer l’attitude des chefs religieux, facilitant ainsi la création et l’enregistrement de l’Union”, explique Ilmunnisa Mohamed Nizmy, responsable de la WDO.

Pour atteindre son objectif, la WDO a identifié les parties prenantes qui pouvaient être alliées, neutres ou opposées à sa cause. “Les alliés comprenaient le département de l’éducation, le département de la police, le département des services sociaux, le département du développement rural, le département de la promotion de la femme et les ONG locales. Les neutres étaient des bénévoles ruraux femmes/hommes, et la seule partie prenante opposée était le chef religieux qui ne comprenait pas vraiment pourquoi l’association des femmes était essentiel”, explique Ilmunnisa.

Afin d’impliquer les bénéficiaires dans ses analyses et ses campagnes, la WDO a identifié des groupes de femmes bénévoles et de leaders musulmans compétents et intéressés. “Nous avons organisé des assemblées générales pour réorganiser l’organisation existante, sélectionné des volontaires pour sensibiliser à la réorganisation de la société et mené une analyse des problèmes et des solutions par le biais de séances de questions-réponses. Grâce à une approche participative, on a listé de nombreux problèmes, sélectionné le problème le plus critique lié aux femmes et proposé des solutions basées sur les problèmes classés par ordre de priorité. Des réunions ont également été organisées pour changer l’attitude du chef religieux.

La campagne de la WDO a duré 35 jours, avec la participation des membres du conseil d’administration et 50 jours de travail des volontaires de la société civile. L’engagement de l’organisation en faveur de l’autonomisation des femmes et de la résolution des problèmes sociétaux est une étape positive vers la création d’une société plus équitable. La WDO est un exemple de la manière dont les ONG peuvent travailler avec les communautés et les parties prenantes pour apporter des changements positifs. Non seulement elle a sensibilisé et mobilisé la communauté, mais elle a également rassemblé diverses parties prenantes autour d’un objectif commun. Grâce à cette initiative, les femmes des villages ruraux du Sri Lanka ont eu accès à davantage d’opportunités et de ressources pour leur développement. L’Organisation pour le Développement des Femmes est un brillant exemple de la manière dont une ONG/société civile peut apporter des changements positifs à une communauté.