Cartographie des Compétences
Introduction
La cartographie des compétences est un processus d'identification des compétences clés requises pour une organisation et/ou un rôle particulier. Elle consiste à décomposer un rôle donné en ses tâches ou activités constitutives et à identifier les compétences (aptitudes, connaissances et comportements mesurables ou observables) nécessaires pour mener à bien ces tâches.
Pourquoi
Cette boîte à outils est utile lorsque:
- Vous recrutez de nouveaux employés
- Vous procédez à l'évaluation des performances du personnel existant
La finalité
En 7 étapes, vous apprendrez ce qu'est la cartographie des compétences, comment la mettre en place et ce que vous pouvez en faire.
Ce que vous obtenez
Savoir-faire:
- Un aperçu étape par étape de la Cartographie des Compétences
- ATMA - Formulaire d'évaluation annuelle des performances – Personnel
- Modèle - Schéma des fonctions
- Modèle - Formulaire d'Évaluation des Performances
- Modèle - RASCI
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