×
×
×
×
×
×
×
×
Suivant

Competency Mapping

Introduction
Competency Mapping is a process of identifying the key competencies required for an Organisation and/or a particular role. It consists of breaking a given role into its constituent tasks or activities and identifying the competencies (measurable or observable skills, knowledge and behaviours) needed to perform the tasks successfully.
Pourquoi
This toolkit is useful when:
  • You are recruiting new staff
  • You are doing a performance appraisal of existing staff
La finalité
In 7 steps, you will learn what competency mapping is all about, how to set it up and what you can do with it.
Ce que vous obtenez  
Know How:
  • A step by step overview Competency Mapping
Examples:
  • ATMA – Annual Performance Appraisal Form - Staff 
Tools:
  • Template – Functions Outline
  • Template – Performance Appraisal Form
  • Template - RASCI
Cette boîte à outils est largement basée sur les supports d'apprentissage du réseau Atma
Atma
L'achat de ces matériaux a été cofinancé par Edukans.
Edukans


Creative Commons License
Change the Game Academy cours en ligne Mobilisation des ressources local, Mobilisation du soutien, boîtes à outils, exemples et centre des ressources crée par Wilde Ganzen Foundation est autorisé sous une Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.


Départ