×
×
×
×
×
×
×
×
Suivant

Feedback Process

Introduction
For a leader, giving and receiving feedback is an crucial function. Ensuring strong formal and informal feedback processes can be the most important thing for a leader to ensure the leadership style and the organisation as a whole stay responsive to the needs of stakeholders.
Pourquoi
This toolkit is useful when:
  • You are leading a group of employees/volunteers
  • To help leaders be able to collect, absorb and respond to feedback in a timely and most objective manner.
La finalité
In 5 steps, we will guide you through a solid step by step feedback process!
Ce que vous obtenez  
Know How:
  • Feedback Proces: Formal vs. Informal
Examples:
  • Exit interview Form
  • Feedback Process – tool – feedback guidelines
  • Annual Performance Appraisal guidelines (ATMA)
  • Annual Performance Appraisal Form (ATMA)
Tools:
  • Self Reflection Form
  • 360 degree appraisal template
  • Beneficiary Feedback Form
  • Feedback mapping template
Cette boîte à outils est largement basée sur les supports d'apprentissage du réseau Atma
Atma
L'achat de ces matériaux a été cofinancé par Edukans.
Edukans


Creative Commons License
Change the Game Academy cours en ligne Mobilisation des ressources local, Mobilisation du soutien, boîtes à outils, exemples et centre des ressources crée par Wilde Ganzen Foundation est autorisé sous une Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.


Départ