Présentez le plan de mise en œuvre annuel à vos équipes afin de recueillir leurs commentaires. Il est essentiel d'obtenir l'engagement de chaque membre du personnel afin d'atteindre les objectifs fixés.
Soumettez le plan à votre conseil d'administration pour approbation.
Diffusez-le à l'ensemble du personnel. Assurez-vous que chacun se sente collectivement responsable de la réalisation des objectifs.
Une méthode consiste à organiser un atelier intensif pour présenter le plan et recueillir les commentaires de tous les membres du personnel.
