Étape 1: Établir besoin

Le guide étape par étape peut être imprimé à la dernière page du 'Savoir faire'. Pour y accéder, vous devez parcourir chaque étape en cliquant sur la flèche bleue située sur le côté droit du menu.

• Discutez avec les dirigeants et le personnel clé (par exemple, le responsable des ressources humaines) de l’importance et de l’opportunité d’une restructuration du conseil d’administration afin de garantir la solidité et le bon fonctionnement du conseil.
• Demandez aux dirigeants de parler au conseil d’administration et d’obtenir l’adhésion de tous ses membres. Le président, le secrétaire ou tout membre actif du conseil est choisi pour devenir le champion du processus de restructuration du conseil.

Regardez cette courte vidéo pour avoir une idée générale de la structure, des rôles et des responsabilités du conseil d’administration: