Una vez identificados los resultados a largo plazo, retroceda para centrarse en un objetivo más concreto y pregúntese: ¿Qué tiene que suceder para que esto se consiga?
Los resultados a medio plazo describen los cambios en el comportamiento, el estilo de vida o la toma de decisiones de los beneficiarios.
Los resultados a corto plazo se refieren a cambios específicos en los conocimientos, los recursos, las habilidades y las capacidades.
