Paso 2: Definir el impacto

• El impacto es el punto final de la Teoría del Cambio y es el cambio global que la organización quiere crear, similar a su visión.
• Discuta en detalle y describa cómo será ese cambio y cómo se producirá.
• Es importante que el equipo comprenda cómo sus actividades encajan en el cambio más amplio.
• Vea el vídeo a continuación en el que Chris Gaines describe cómo la Teoría del Cambio le ayuda a describir su impacto.

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