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Théorie du changement

La théorie du changement (TdC) est un outil méthodologique permettant d'analyser et d'évaluer le changement social qu'une organisation vise à créer à la suite de ses interventions. Elle montre le lien de causalité entre les intrants nécessaires à des activités spécifiques et les résultats immédiats et à long terme.

Pourquoi

  • En tant qu'organisation, vous souhaitez vous assurer que toutes vos activités sont en accord avec votre vision globale.
  • Il est nécessaire de présenter le changement que vous souhaitez apporter et les étapes nécessaires pour y parvenir.
  • Cela vous aide à mesurer votre impact.

La finalité

En huit étapes, cette boîte à outils vous guidera vers une théorie du changement. Vous trouverez ici un guide étape par étape, des outils, des exemples et d'autres ressources pour élaborer une théorie du changement.

Ce que vous obtenez

Savoir-faire :

  • Présentation étape par étape de la manière d'élaborer une théorie du changement

Exemples :

  • Théorie du changement détaillée de la fondation Apni Shala, Inde

Outils :

  • Cadre pour une théorie du changement au format Word et PDF

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