Étape 1: Identify Talent Needs

Le guide étape par étape peut être imprimé à la dernière page du 'Savoir faire'. Pour y accéder, vous devez parcourir chaque étape en cliquant sur la flèche bleue située sur le côté droit du menu.

• Create an organisational definition of talent in line with long term, strategic priorities – “What is the talent that the organisation needs?” The definition should reflect the organisations core values.
• Identify critical positions based on the organisation strategy.
• Identify and focus on critical capabilities.