Passo 1: Identify Talent Needs

O guia passo a passo pode ser impresso na última página da seção “Sala do saber”. Para chegar até lá, você precisa prosseguir etapa por etapa utilizando o botão “Próximo”.

• Create an organisational definition of talent in line with long term, strategic priorities – “What is the talent that the organisation needs?” The definition should reflect the organisations core values.
• Identify critical positions based on the organisation strategy.
• Identify and focus on critical capabilities.

This short video from LinkedIn Learning walks you through the basic steps of talent management: